Корп. обучение

Тема деликатная, но очень важная.

Пара советов от руководителей крупных корпоративных университетов и отдельный бонус для тех, кто работает с айтишниками.

Психологические границы крепнут в течение жизни и защищают нас от хаоса бытия — но в то же время мешают учиться новому.

Мы спросили эксперта о новых запросах бизнеса, актуальных подходах к обучению и необходимых по итогам 2022 года качествах тренера.

В обучении сотрудников произошли три больших изменения, считает руководитель корпоративного университета.

На самом деле, таких уж радикальных перемен в этом году не случилось, зато ранее наметившиеся тренды проявились ещё ярче.

Рассказываем о платформе для корпоративного обучения, с которой уже работают более 1300 компаний в России.

«Деньгами мотивировать каждый может. Вы попробуйте без денег», — говорят эксперты. И такие варианты действительно есть.

Эти советы, основанные на личном опыте экспертов, помогут грамотно выстроить систему адаптации новичков с привлечением более опытных сотрудников.