Корп. обучение

На опыте корпоративного обучения, онлайн-курсов, колледжа и вуза.

Разбираемся, как появились эти «сущности», что они собой представляют и как эволюционируют.

Этот формат помогает и руководителей обучить, и наладить обмен опытом в компании.

Подборка известных и привлекательных теорий, на которые часто полагаются даже профессионалы в образовании. Хотя делать этого не стоило бы.

Теоретические основы и практические инструменты для начинающих и опытных профессионалов, а также для тех, кто организует обучение сотрудников.

Есть четыре аспекта саморазвития, которые стоит принимать во внимание методисту и педдизайнеру.

У нас ещё не везде привыкли к понятию HR-бренда, а зарубежные специалисты настаивают, что компаниям пора развивать и L&D-бренд.

Стандартные метрики, которые все привыкли использовать, на самом деле не очень показательны. Но есть способы оценить реальную пользу курса.

Всемирный экономический форум выпустил большой отчёт, в котором собрал основные тренды и планы работодателей. Похоже, значение T&D должно возрасти.