Корп. обучение

Добавление персонажей, мемов и прочих отсылок к поп-культуре далеко не всегда срабатывает эффективно — но это можно исправить.

В проектировании обучения с помощью нейросетей есть и слабые, и сильные стороны, которые стоит учесть педагогическим дизайнерам и методистам.

Зачем бизнесу вкладываться в базовые кафедры и почему не надо бояться, что сотрудник потом сбежит в место получше, если отпустить его на учёбу.

Эта модель описывает этапы развития команды, которые важно учитывать как методисту, так и преподавателю или бизнес-тренеру.

Эти вопросы обсудили специалисты сферы образования.

Дух соперничества может помешать в работе, а вот для командного обучения это хороший стимул. Рассказываем на примере кондитерской фабрики «Победа».

Рассказываем про реальные кейсы, которые компании разных сфер деятельности осуществили в прошлом году.

Несложные рекомендации помогут облегчить процесс усвоения знаний.

Они будут полезны как T&D-специалистам, так и всем тем, кто руководит людьми.