Корп. обучение

Возможно, вы тоже его применяете, просто не знали, что это так называется ?

Все знают, что такие подходы не работают, но... продолжают их применять!

Все они взаимосвязаны — одна проблема тянет другую или усиливает её.

Для тех, кто проектирует обучение и преподаёт, интересуется историей образования, хочет больше узнать о том, как работает мышление.

Эксперты рассказали, на что стоит обратить внимание специалистам по обучению и развитию персонала.

Отрывок из книги Вадима Карастелёва и Веры Даниловой «Практикум интерактивного вопрошания».

Хотя часть из них российским специалистам уже знакома, некоторые пункты наверняка вызовут интерес.

С чего начать и какие активности пригодятся, если вы создаёте культуру обучения с нуля.

Могут ли из них вырасти учебные заведения на смену традиционным вузам или новые игроки EdTech-индустрии?