Статьи

Фактически это одна из форм взаимного обучения (peer-to-peer). Мастермайнды не предполагают привычных ролей преподавателя и учащихся.

Подкасты о развитии EdTech-рынка, новых трендах в инфобизнесе и о том, как учиться самим учителям.

Датские исследователи недавно разработали теорию совместного обучения в средах с высокой иммерсивностью. Рассказываем, в чём её суть.

Все говорят, что обучение и развитие персонала должно быть встроено в общие бизнес-метрики компании — но что это значит на деле? Вот описание модели.

О том, как системное мышление помогает развиваться людям и организациям.

Организатор деловых игр объяснила, каких целей можно достичь с помощью того или иного формата.

Чтобы курс хорошо сработал, перед официальным запуском стоит устроить его «тест-драйв» на ограниченной группе сотрудников. Вот пример алгоритма.

Пока не все перешли c LMS на LXP, а рынок уже захватывают платформы ещё новее. Они позволяют не только искать, но и создавать контент за минуты.

Аналитики разбирались, как меняется рынок в эпоху искусственного интеллекта (да, от него уже не уйдёшь).